Gestão do Capital Humano é a estratégia utilizada para analisar, medir e avaliar como as políticas e práticas pessoais criam valor. Trata de identificar e demonstrar o valor que as pessoas e a sua gestão acrescentam a uma organização e fornece uma ponte entre os recursos humanos e a estratégia de negócio.Esta obra pretende ser, para os profissionais de recursos humanos e gestores, um guia complementar para a obtenção dos seus objectivos. O livro demonstra como as organizações podem enformar a gestão de recursos humanos para maximizar o impacto da gestão de pessoal nos negócios.Desmistificando os conceitos chave e as práticas de gestão do capital humano, a obra pretende ajudar à compreensão do valor acrescentado pelos empregados e como as organizações podem maximizar a satisfação dos mesmos e o sucesso no negócio.
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